与性格强势的同事相处，可参考以下方法：
1.理解尊重
- 尝试理解其强势性格形成的原因，可能是过往经历、工作压力等因素所致。尊重他们的观点和意见，即使与自己不同，也不要急于否定，以开放心态倾听其想法。
2.明确边界
- 清晰界定自己的工作范围和职责，当对方越界时，以平和坚定的态度表明立场，如“这部分工作主要由我负责，我会按照计划推进，有需要我会向你请教”。同时，坚守自己的原则和底线，对于不合理要求，委婉拒绝。
3.沟通技巧
- 采用合适的沟通方式，避免直接对抗。在表达不同意见时，先肯定对方优点，再提出自己的建议，例如“你这个想法有很多优点，不过我觉得我们也可以考虑一下……”。
4.发挥优势
- 利用其强势性格推动工作，在需要做决策或推动项目时，让其发挥主导作用，如“这个项目时间紧任务重，你比较有经验，要不你来牵头组织大家讨论一下方案？”同时，借助其影响力为团队争取资源和支持。
5.保持距离
- 当对方情绪激动时，暂时避开，待其冷静后再沟通，如“你现在可能有点激动，我们先各自冷静一下，过会儿再讨论这个问题吧”。日常相处中，也不要过于亲密或卷入其是非，保持适当的社交距离。
