给自己定一个面试目标，比如一个月要见5个人，前期你不需要投入任何感情，而是重在筛选。 要把自己的择偶条件，和自身的优势，全都列出来。 比如身高，年收入，性格，长相，生活习惯，决策模式，分清哪些是你觉得最重要的，哪些是你无所谓，可以接受的。 按照这个表去找你的面试者，如果对方过不了你的简历关，那就没有必要再聊下去，再暧昧，再让你心动都没用，因为一旦推动关系，你必然会看到他让你下头的细节，到时候再断开，情感沉没成本就很高。 如果遇到了合适的人，直接约出来见面吃个饭，实际的感受才是最重要的，如果感到不合适，那就不用再见，等你见过的人足够多，你才会真正明白，自己想要的到底是什么样的人，有可能你最终总结出来的，和你一开始写的择偶条件，会很不一样。 一个月之后，你再去对比聊过的异性，去看有没有让你感到合适的。 硬性条件不是最重要的，一个人再有钱长得再好看，但他不忠诚，你不一定能接受得了。 怎么去判断对方合不合适呢？千万不要只看人品，和他对你好不好，因为这些太容易装出来了。 见面的时候给你带一束花，去吃饭给你拉开椅子，开车送你回家，会细心帮你扶住车门，会记住你的喜好，两个人聊天特别轻松，这些都不足以证明他是好的，爱你的。 他也可能对身边的人都非常善良，对你的家人很尊重，完全照顾你的情绪和喜好，好像总能猜到你想要什么。 一个很温柔的人，能够做到这些，一个有目的的人，他简单学一学，也都可以做到，等真正确认关系了，甚至谈到结婚，对方才原形毕露，你会非常被动。 所以，你要从这三个方面去判断。 1) 身体情况。足够健康，有活力，身材正常，个人卫生干净，不一定是很帅的，但一定会把自己收拾得干干净净，如果他说自己健身，你就要看他是不是同样有健身的饮食习惯。 如果他体型是异常的，很可能健康状况有问题，可能是工作太忙了，没法照顾自己，也可能是对自己要求太低，在一起之后你需要不停去照顾对方。 2) 学历和工作。学历不能判断一个人的能力，但是你能够感受到，他和你是不是同层的。学历特别低的人，很可能跟学历特别高的人，是没有共同话题的，他们关注的点，人生课题全都不一样，在一起要花大量精力去磨合，爱很快是会被消耗完的。 工作，你要看他是否稳定，如果总是换工作，甚至经常没有工作，说明上进心一般，甚至可能渴望一个有钱的，能够养他的伴侣。 3) 年龄和感情。年龄不能比你大很多，两个人处在不同的人生阶段，他用他的经验，去拿捏你是很简单的，如果年龄比你小很多，你要做好他会一直依赖你的准备，他没办法在你面前扛起责任去保护你。 没有谈过感情的人，对伴侣的渴望是理想化的，也就是，他会对你有很多完美的要求，会默默在心里给你减分，谈过特别多感情的人，不会再投入真心。 择偶最重要的其实是合适，你要排除掉那些不够同频的人，即使你对他们是有生理性喜欢的，也要考虑长久的相处。 两个人能聊到一起去，有共同话题，见面就会觉得很放松，才有双方共同推进关系的意愿，你才可以毫不费力地，找到适合你的人生伴侣。
