🌟阅读鲤鲤的文章前，请跟我一起正念打卡：我没有错我没有错，不因为别人的恶，惩罚自己🌟 在职业生涯的漫漫征途中，你是否遭遇过这样的困境：领导犹如隐藏在暗处的小人，心胸狭隘，常为私利不择手段。而你，在与他的周旋中，渐渐陷入自我内耗的泥沼。 起初，你或许满心愤懑，试图反抗。你精心准备的方案，被他轻描淡写地据为己有；你辛苦建立的团队关系，被他的挑拨离间弄得支离破碎。你据理力争，换来的却是他的打压与排挤。每一次交锋，都如同一场没有硝烟的战争，让你疲惫不堪。 于是，自我内耗悄然开启。你开始不断地反思自己：是不是哪里做得不够好？是不是应该更加隐忍？你在自我怀疑与愤怒不甘中徘徊，夜晚辗转难眠，白天强颜欢笑。对工作的热情被消磨殆尽，只剩下满心的焦虑与无奈。 然而，一味地陷入内耗无济于事。你必须认识到，小人行径是他的品德缺陷，而非你的过错。你需要转换心态，将注意力从他的恶意上转移，回归到自身成长。专注于提升技能，拓展人脉资源，寻找新的职业突破点。 当你能够超脱于他的干扰，以强大的内心和卓越的能力武装自己时，你会发现，曾经看似难以逾越的困境，不过是职业生涯中的一段小坎坷。你将重获职场的主动权，走向更加光明的未来。 🌸成长小tips：领导不是领导，只是一个人拿着权杖，偶尔也是一只猴子拿着权杖🐒。
