电影《教父》里有句著名的台词说：花半秒钟就能看透事物本质的人，和花一辈子也看不透事物本质的人，注定是截然不同的命运。而这所谓的“看透本质”，就是事物的底层逻辑。 底层逻辑是一种解决问题的思维模式。底层逻辑越坚固，我们解决问题的能力就越强。 在当今这样的时代中，什么才是最重要的呢？很显然不再是知识，也不是别人替你总结好的经验。而是：“探寻万变中的不变，持续看清事物的本质。” 真正拉开人与人之间差距的，往往就是对底层逻辑的认知力。 在职场中，我们相处最多的就是同事，每天都免不了要和同事打交道，如果和同事的关系处理不好，会大大影响我们在工作中的心态和工作进度。 有些人抱怨与同事沟通太难，其实是自己没有掌握正确的方法，与同事之间的沟通也有技巧。  相互尊重 人与人之间的尊重是相互的，你尊重对方，对方也会愿意给你同样的尊重。 尊重是交往的前提条件。如果一个人在工作中，总是对周围的人呼来喝去，人前人后，那么即使他身居高位，也没有人愿意和他做朋友，与他共事。 尊重同事，放下身段，无论在哪里，保持谦虚的品格都无妨。 对方感受到你的尊重，也会认可你，认为你是真诚的，有什么事情愿意和你沟通，因为他知道无论你做什么你都不会嘲笑他，讽刺他。  换位思考 有句话说得好，凡事要换位思考，而不是为自己考虑。 在工作中，我们时常会遇到一些问题，我想这么解决，但同事们不同意，使工作无法顺利进行。 当我们遇到这种情况时，我们可以反思一下自己，为什么同事不同意这种做法，是不是有什么难言之隐？ 将自己的位置与同事调换一下，想象一下如果我是同事，我会怎么做？ 有了别人的方便，自己的方便，我们就可以在解决问题时多为对方着想，多与同事沟通，同事看在眼里，自己也不亏，所以为我考虑。 会认同你的做法，这样工作开展起来也会顺畅很多。  把握分寸 一个好的关系，还需要懂得经营，把握分寸，同事之间的关系更是如此。 有的人喜欢开玩笑，有些玩笑可以活跃气氛，让大家开心。 而有些笑话，触及人的痛处，会让开玩笑的人不舒服，你的无意之举间接伤害了他。 说者无心，听者有意，遇到性格直爽的人也就罢了，如果遇到心思重的人就麻烦了，人家不认为你是无心还是有意，总之不会对你有什么好印象。 说话的分寸很重要，每个人的心里都有一个禁区，什么话能说什么话不能说，在张嘴之前要在心里掂量掂量。  投其所好 如果与同事沟通困难，也与早期阶段基础打得不牢有关。 每个人或多或少都有自己的爱好，有的人喜欢足球，有的人喜欢美食，有的人喜欢音乐。 我们可以先了解同事的喜好，通过这些喜好来创造共同话题，进而达到沟通的目的。 很多同事都是通过相同的兴趣爱好逐渐熟悉起来的，比如说他们都是足球迷，喜欢皇马这个球队。 投其所好，可以消除陌生感，赢得同事的好感，说不定还能从此收获一个好朋友。  因人而异 偌大的职场，形形色色的人，性格各异，有的人率性而为，有的人心胸狭隘，锱铢必较。 因此，为了达到良好的沟通效果，无论是说话还是做事，面对不同的人要采取不同的方法。 面对直爽的人，说话要干脆利落一些，如果绕来绕去，抓不住重点，就容易引起对方的反感。 而面对严谨细致的人，就要说一些具体的细节，多了解对方想听的内容。  职场上的沟通，有很大的学问，深谙此道的人既能提高工作效率，又能结交朋友，在职场上如鱼得水。 相反，不懂行的人不仅工作效率低下，还得罪了不少人，让自己颜面扫地。 掌握与同事沟通的技巧，也是我们在职场上行走的法宝。 ！
