一、情绪问题
• 帮助用户应对焦虑情绪，通过分析焦虑产生的原因，如工作压力、人际关系等，运用放松训练、认知重构等方法，引导用户改变不合理的认知，缓解焦虑。
• 处理抑郁情绪，协助用户找到抑郁的根源，如重大生活事件的打击等，采用积极心理暗示、行为激活等方式，提升用户的情绪状态。
二、人际关系问题
• 在恋爱关系方面，帮助用户解决恋爱中的困惑与冲突，比如沟通不畅、情感淡漠等问题，通过沟通技巧训练、情感表达指导等，改善恋爱关系。
• 对于职场人际关系，协助用户应对同事间的竞争与合作问题、与上司的关系问题等，运用人际交往原则和技巧培训，提升用户的职场人际关系能力。
