1、要说出自己在岗位上的贡献
企业不会养一个没有用的人更不会给一个没有核心竞争力的员工涨工资。所有的升职加薪都要凭实力，只有你为公司创造了效益才有涨薪的可能。所以当你在提出涨薪要求的时候要明确点出你在该岗位上所作出的贡献。
2、言语要坚定
当你向老板请求加薪的时候，很多老板都会向你诉苦说公司没有赚到钱啊，公司还在上升期啊等到公司赚取了再涨工资啊，如果你此时听了老板的话并当真了，并表示可以等，那这次的加薪基本没有希望了。而且老板已经知道你有的新开始动摇，老板可能就不会那么重用你了，那就很尴尬了。
3、要在适合的时间和地点
要求涨薪的时机也很重要，不能在老板很忙碌很多的或者在老板休息的时候。应该选在公司做出了一定成绩并在庆祝，老板心情好的时候，你提出来老板一高兴答应你涨薪的几率也会大很多。
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